【サービス・車両】キャブレター等のオーバーホール・組立スタッフ

【製造職/正社員】未経験歓迎◎オートバイが好きな方、物づくり好きな方に人気のバイク用部品のオーバーホール・組立スタッフの仕事です!

正社員勤務
マイカー・バイク通勤可
完全週休2日制

二輪用部品のオーバーホール・組立スタッフ

 
ヨシムラジャパンについて

 
ヨシムラジャパンはレース活動を通して培った技術をもとに、オートバイ用アフタマーケット商品を世界へ販売しています。
サービス・車両適合部では、お客様へ販売したキャブレターのオーバーホールサービスを中心に、商品に関する幅広い業務を行っております。

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つい最近、ヨシムラ50周年の思いを語ったつもりでしたが、あれから10年が過ぎた今、ヨシムラのチャレンジは次の10年を見据えています。それを、次の言葉に表してみました。

ヨシムラスピリッツ(イズム)の基本は変わらない。

* レース活動への拘りとそれを基本とした「物作り」の姿勢。更なる、付加価値・ブランドの追求と創造
* 幅広いユーザーに納得して貰える価値(性能、デザイン等)への挑戦。「継続は力也!」
* 60年の経験で培った「知恵」を継承し世界へ貢献していく。


しかし、この10年は世界の二輪業界には大きな変化がありました。
それは、日本の二輪メーカーが海外生産を本格化したことです。それに呼応してモータースポーツも海外での活動が主体になってきました。その分、日本国内マーケットは一人取り残された状況でした。
しかし、ここに来て二輪環境にも変化が起こっています。いわゆる、世代交代と価値観の変化で2011年を「底」に新車の販売台数も回復基調にあります。
バイクが社会的な「悪」から「善」に認められる様になって来た事ではないでしょうか。

ヨシムラは今年2014年10月にアメリカに続き、第二の海外工場を東南アジアのタイ王国に設けます。それは、ヨシムラは現在世界最大のマーケットであるアジアの人々にもっとバイクの楽しみ方を知って貰いたいからです。
「ヨシムラ」ブランドは、全世界のユーザーの皆さんが我々に下さった「宝」だと云う事を胸に秘めて、次の10年尽力して行こうと思っております。ご期待下さい。
 

 

仕事内容

 
バイクにとって重要なキャブレターを扱う仕事です
 
主に二輪用キャブレターのオーバーホールサービスにおける、分解・洗浄・組立作業を行います。

能力に応じて下記の業務も行っていただきます。
・オーバーホールサービスの見積り作成
・ユーザーからの技術的なお問い合わせへの回答
・既存商品の適合確認作業(新モデルへの取付確認など)
 
 
 

職場風景

求める人材

 
 
未経験歓迎!
向上心と報連相が大事

オートバイが好きで、これから10年20年先の二輪業界を盛り上げていくための力になってくれる方を募集しています!


● 明るく向上心があり、初めてのチャレンジにはきちんと報告・連絡・相談ができる方。
● 物事を注意深く観察し、わずなか変化や違いに気が付くことができる方。
● 細かな作業や同じ作業の繰り返しを確実に続けることができる方。


できないことは、周りの仲間がフォローできる体制をつくっています!
未経験でも安心してご応募下さい♪

<  こんな方お待ちしています!  >
 ☆オートバイが好き
 ★レースに興味がある
 ☆ツーリングが趣味

-- ハローワークでもニーズのある職種 --
製造職 / 工場勤務 / 製造業務 / 物づくり / 土日休み / 土日祝休み / 正社員 / 完全週休二日制 
上記のような仕事をお探しの方・興味がある方は 当社で学びながらも経験を積むことが可能!
まずはお気軽にエントリーしてください♪

1日の流れ

出勤

AM8:45~出社

午前の仕事

お客様のキャブレターの分解、部品洗浄、組立て作業

昼休憩

PM0:00~PM1:00
しっかり休憩を取り、午後の業務に備えます。

午後の仕事

引き続き上記作業、お問い合わせへの回答(主にメール)など

仕事終わり

~PM6:00 業務終了です。お疲れ様でした!

スタッフ紹介

  • 藤本( 二輪用部品のオーバーホール・組立 )
    長く使用されたキャブレター(弊社商品)に対しオーバーホールを行う仕事です。ヨシムラにしかできないきめ細やかさを意識し、お客様に満足頂ける状態にメンテナンスを行います。 お客様からの信頼をダイレクトに感じることができる部署です!
    藤本( 二輪用部品のオーバーホール・組立 )

募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 二輪用部品のオーバーホール・組立スタッフ
給与 月給:165,000円~298,600円
※別途手当あり
昇給・賞与 【昇給】
年1回 4月に有り

【賞与】
年2回 6月・12月に有り
就業時間 8:45~18:00
※時間外あり

※新型コロナウイルスの影響で終業時間に変更がある場合がございます。
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日休み)
年末年始連休
年次有給休暇
慶忌休暇  など
業務責任 特に無し
必要なスキル 特に無し
必要な免許・資格 特に無し
必要な学歴 高卒以上
必要な経験 特に無し
福利厚生・待遇など交通費支給(上限30,000円)
社会保険完備
制服貸与
退職金制度(勤続3年以上)
有給休暇
結婚祝い金有り
出産祝い金有り
功労休暇・祝い金あり(勤続年数10年の場合)
募集背景事業拡大による人員補填のため募集する事になりました。
本社所在地150-0001
神奈川県愛甲郡愛川町中津6748
事業内容二輪・四輪車用部品/用品の研究開発
(レース参戦)、製造、販売
就労期間長期歓迎!
応募方法まずはこのままWebからご応募ください!その後履歴書をお送りいただきます。

勤務先情報

会社名 ヨシムラジャパン 本社
住所 243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津6748
アクセス JR相模線 上溝駅 ~半原行き「小沢」バス停 徒歩15分
※通勤はマイカー/バイクが望ましい

選考の流れ

Web応募&応募書類送付まずはこのまま下記応募フォームからお気軽にご応募ください!エントリー後に郵送またはメール添付にて履歴書・職務経歴書をご送付お願い致します。応募書類を確認後、担当よりご連絡をさせて頂きます。
書類選考【1次選考】履歴書・職務経歴書を下記住所まで郵送でお送り下さい。
お送りいただいた履歴書を担当が確認させていただきます。
選考結果は書類到着から1週間程度のご連絡となります。
※尚、応募書類はご返却致しませんので予めご了承下さい。

【郵送先住所】
〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津6748
(株)ヨシムラジャパン 採用係 宛
面接【2次選考】指定日時に当社まで来社いただき面接を行わせていただきます。
内定最終確認をさせていただき正式に採用を決定させていただきます。
進化するヨシムラ、60周年の誓い

つい最近、ヨシムラ50周年の思いを語ったつもりでしたが、あれから10年が過ぎた今、ヨシムラのチャレンジは次の10年を見据えています。それを、次の言葉に表してみました。

ヨシムラスピリッツ(イズム)の基本は変わらない。

*レース活動への拘りとそれを基本とした「物作り」の姿勢。更なる、付加価値・ブランドの追求と創造
*幅広いユーザーに納得して貰える価値(性能、デザイン等)への挑戦。「継続は力也!」
*60年の経験で培った「知恵」を継承し世界へ貢献していく。

しかし、この10年は世界の二輪業界には大きな変化がありました。それは、日本の二輪メーカーが海外生産を本格化したことです。それに呼応してモータースポーツも海外での活動が主体になってきました。
その分、日本国内マーケットは一人取り残された状況でした。しかし、ここに来て二輪環境にも変化が起こっています。いわゆる、世代交代と価値観の変化で2011年を「底」に新車の販売台数も回復基調にあります。バイクが社会的な「悪」から「善」に認められる様になって来た事ではないでしょうか。

ヨシムラは2014年10月にアメリカに続き、第二の海外工場を東南アジアのタイ王国に設立いたしました。それは、ヨシムラは現在世界最大のマーケットであるアジアの人々にもっとバイクの楽しみ方を知って貰いたいからです。
「ヨシムラ」ブランドは、全世界のユーザーの皆さんが我々に下さった「宝」だと云う事を胸に秘めて、次の10年尽力して行こうと思っております。
ご期待下さい。

組織図

応募フォーム

必要事項にご記入いただき送信して下さい。
応募フォームよりエントリーが完了しましたら、
履歴書と職務経歴書をご郵送またはメール添付にて
ご送付お願い致します。

■郵送の場合■---------------------------------
〒150-0001
神奈川県愛甲郡愛川町中津6748
株式会社ヨシムラジャパン 採用担当宛 まで郵送でお送り下さい。

■メール添付の場合■---------------------------
keiri@yoshimura-jp.com までメール添付でお送り下さい。


※人材に関するビジネスを展開されている企業様からの営業ならびに
 それに準ずる電話でのご連絡につきましては、固くお断り申し上げます。

要項 【サービス・車両】キャブレター等のオーバーホール・組立スタッフ
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フリガナ
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Eメールアドレス(確認用) ※必須
確認のため、同じメールアドレスをもう一度入力してください
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資格(その他を選択した方のみご記入ください)
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弊社はお客様にご入力頂いた個人情報について、適切かつ厳重な管理体制のもと、その保護に努めます。個人情報を第三者に開示、譲渡することはございません。但し下記に該当する場合はその限りではございません。
1.お客様の同意がある場合
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